Differenze tra le versioni di "Strategic plan familiare"
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Uno strategic plan per un'azienda è un documento molto articolato che affronta diversi aspetti tra i quali i clienti, il mercato, cerca di valutare le opportunità, ecc. D'altra parte il fine di un'azienda e quello di una famiglia ha obbiettivi piuttosto diversi, anche se astraendosi abbastanza non sono così del tutto estranei: il fine di un'azienda è guadagnare soldi, quello di una famiglia crescere e far crescere i figli in un ambiente armonioso e prepararli ad affrontare le sfide che il mondo presenterà loro. Forse quindi alcuni strumenti utili per far crescere l'impresa possono essere riutilizzati proficuamente anche nell'ambito famigliare; se non altro un beneficio si avrà immediatamente: quello di accendere un dibattito su argomenti che altrimenti potrebbero restare taciuti. | Uno strategic plan per un'azienda è un documento molto articolato che affronta diversi aspetti tra i quali i clienti, il mercato, cerca di valutare le opportunità, ecc. D'altra parte il fine di un'azienda e quello di una famiglia ha obbiettivi piuttosto diversi, anche se astraendosi abbastanza non sono così del tutto estranei: il fine di un'azienda è guadagnare soldi, quello di una famiglia crescere e far crescere i figli in un ambiente armonioso e prepararli ad affrontare le sfide che il mondo presenterà loro. Forse quindi alcuni strumenti utili per far crescere l'impresa possono essere riutilizzati proficuamente anche nell'ambito famigliare; se non altro un beneficio si avrà immediatamente: quello di accendere un dibattito su argomenti che altrimenti potrebbero restare taciuti. | ||
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+ | Spero non si offenda nessuno se nel seguito prenderò spunti dall'organizzazione dell'azienda per cercare di trovare il modo migliore per far crescere la mia famiglia. Devo dire infatti che è più facile trovare manuali che parlino di come far funzionare un'impresa, molto più difficile invece è trovare manuali che spieghino come far funzionare una famiglia, anche se, a onor del vero, sempre più manuali di "top management" si rifanno a concetti quali ad esempio l'educazione dei figli. Quindi diamo per scontato che tutti sappiano gestire una famiglia con tutte le sue difficoltà, con risultati... beh, lasciamo perdere. | ||
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+ | Questo vorrebbe essere un manualetto pratico, alla portata di grandi e piccoli, con qualche esercizio da fare per focalizzare il punto di arrivo. Ogni famiglia è diversa dall'altra quindi cercherò di non dare ricette preconfezionate, ma vorrei trovare con voi il modo per far si che ciascuna famiglia decida la sua propria ricetta, che però, ben inteso, deve poter cambiare nel tempo, man mano che i membri crescono. Alla fine, il mio augurio, è che questa ricetta non serva nemmeno più, perché ciascuno avrà ben compreso il proprio ruolo. | ||
==La missione della famiglia== | ==La missione della famiglia== |
Versione delle 16:43, 26 apr 2011
La nostra è una bellissima famiglia. Tuttavia con mia moglie (Lucia) spesso abbiamo problemi a definire le priorità e cercare di farle comprendere ai nostri ragazzi. Così abbiamo iniziato a domandarci come affrontare i piccoli e grandi problemi di tutti i giorni?
Lucia ha una piccola azienda e per cercare di farla andare avanti nel migliore dei modi ci siamo trovati a studiare e compilare quello che in gergo viene chiamato "strategic plan".
Lo strategic plan è un modo di definire dove vorremmo arrivare e di tracciare la strada per arrivarci. Anche se la strada è difficile, il definire delle tappe intermedie aiuta a fare piccoli passi alla volta; ma ancor di più aiuta il verificare periodicamente quanto si è fatto e quanto manca.
Abbiamo pensato di applicare questo sistema alla nostra famiglia. Qui potete trovare i miei appunti per preparare tutto il team a scrivere insieme il nostro primo "strategic plan familiare".
Uno strategic plan per un'azienda è un documento molto articolato che affronta diversi aspetti tra i quali i clienti, il mercato, cerca di valutare le opportunità, ecc. D'altra parte il fine di un'azienda e quello di una famiglia ha obbiettivi piuttosto diversi, anche se astraendosi abbastanza non sono così del tutto estranei: il fine di un'azienda è guadagnare soldi, quello di una famiglia crescere e far crescere i figli in un ambiente armonioso e prepararli ad affrontare le sfide che il mondo presenterà loro. Forse quindi alcuni strumenti utili per far crescere l'impresa possono essere riutilizzati proficuamente anche nell'ambito famigliare; se non altro un beneficio si avrà immediatamente: quello di accendere un dibattito su argomenti che altrimenti potrebbero restare taciuti.
Spero non si offenda nessuno se nel seguito prenderò spunti dall'organizzazione dell'azienda per cercare di trovare il modo migliore per far crescere la mia famiglia. Devo dire infatti che è più facile trovare manuali che parlino di come far funzionare un'impresa, molto più difficile invece è trovare manuali che spieghino come far funzionare una famiglia, anche se, a onor del vero, sempre più manuali di "top management" si rifanno a concetti quali ad esempio l'educazione dei figli. Quindi diamo per scontato che tutti sappiano gestire una famiglia con tutte le sue difficoltà, con risultati... beh, lasciamo perdere.
Questo vorrebbe essere un manualetto pratico, alla portata di grandi e piccoli, con qualche esercizio da fare per focalizzare il punto di arrivo. Ogni famiglia è diversa dall'altra quindi cercherò di non dare ricette preconfezionate, ma vorrei trovare con voi il modo per far si che ciascuna famiglia decida la sua propria ricetta, che però, ben inteso, deve poter cambiare nel tempo, man mano che i membri crescono. Alla fine, il mio augurio, è che questa ricetta non serva nemmeno più, perché ciascuno avrà ben compreso il proprio ruolo.
La missione della famiglia
Prima ho abbozzato a quale potrebbe essere il fine della famiglia. Certamente quanto detto è solo una pallida idea del fine della famiglia, ma soprattutto esso potrebbe essere diverso da famiglia a famiglia e in ogni caso potrebbe essere che in seno alla famiglia stessa ci siano delle idee diverse.
E' importante invece che l'idea di famiglia sia condivisa tra genitori e figli, perché su questa idea di famiglia si fonderanno i valori con cui ci si confronterà nel crescere.