Differenze tra le versioni di "Agente"
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Un '''agente''' è un qualunque fattore (persone, idee, strategie, luoghi, oggetti, ecc.) in grado di agire sullo scenario organizzativo provocando un impatto riconoscibile. Esso può essere un fattore interno all'organizzazione o proveniente dall'esterno, ed è caratterizzato da una valenza positiva o negativa, abilitante un processo di miglioramento o ostacolante. Gli agenti fanno riferimento al [[landscape]] nel suo complesso e non a un modello particolare. | Un '''agente''' è un qualunque fattore (persone, idee, strategie, luoghi, oggetti, ecc.) in grado di agire sullo scenario organizzativo provocando un impatto riconoscibile. Esso può essere un fattore interno all'organizzazione o proveniente dall'esterno, ed è caratterizzato da una valenza positiva o negativa, abilitante un processo di miglioramento o ostacolante. Gli agenti fanno riferimento al [[landscape]] nel suo complesso e non a un modello particolare. | ||
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Versione attuale delle 14:24, 11 apr 2020
Un agente è un qualunque fattore (persone, idee, strategie, luoghi, oggetti, ecc.) in grado di agire sullo scenario organizzativo provocando un impatto riconoscibile. Esso può essere un fattore interno all'organizzazione o proveniente dall'esterno, ed è caratterizzato da una valenza positiva o negativa, abilitante un processo di miglioramento o ostacolante. Gli agenti fanno riferimento al landscape nel suo complesso e non a un modello particolare.
Un agente può avere un impatto positivo sul sistema o su sue parti o negativo.
Inoltre un agente può essere:
- interno al sistema, ossia il sistema ha la possibilità di esercitare qualche forma di controllo su di esso, ad esempio organizzazione dell'azienda
- esterno al sistema, ossia il sistema non ha alcun modo di controllarlo, ad esempio il mercato per un'azienda.
Suggerimento: chiedi ai partecipanti di essere specifici, non basta dire "creatività", ma cercare di declinarla in che modo la creatività sia un azione esplicita.
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